为深入贯彻落实电建水电开发公司第三次党代会精神，搭建公司领导与青年员工的深度沟通桥梁，精准把握青年思想动态与成长需求，8月29日上午，乐山片区团委在安谷营地开展“青言聚智・筑梦同行”青年员工座谈暨主题团日活动。公司领导、各团支部代表及青年员工代表齐聚一堂，围绕发展“四问”开展大学习、大讨论，倾听青年心声，凝聚青春力量。

趣味互动暖场，打破沟通壁垒。活动伊始，一场别开生面的“词语联想・职场接龙”互动游戏率先登场。在主持人的引导下，公司领导以“希望”为核心词开启接龙，青年员工迅速响应——从“聚智”联想到“赋能”，以“赋能”衔接“团队”，再从“团队”延伸至“成长”，每一个词语背后的解读既充满职场生活气息，又展现出青年对工作的细致观察与深刻思考。轻松有趣的互动不仅缓解了交流的紧张感，更让现场氛围迅速升温，为后续深度交流奠定了良好基础。

聚焦发展“四问”，共话青春担当。在发展“四问”大学习大讨论环节，片区团委以“眼里有光，心中有梦，脚下有路，未来可期”为指引，组织青年员工围绕“战略之问、效益之问、风险之问、党建之问”四大主题，结合自身岗位谈思考、提建议，将党代会精神学习成果转化为具体行动思路。技术岗位青年提出“组建青年智慧攻关小组，参与设备智能监控系统优化”；有人期待在“三鹰计划”中获得更多跨部门轮岗机会，提升综合业务能力；大家表示将积极参与“沫水青绿”党建品牌活动，推动党团工作深度融合，开展“党建 + 技术攻关”青年立项活动。此外，青年员工还坦诚分享了专业技能提升、跨部门协作沟通等方面的困惑，同时就员工住宿保障、技能竞赛举办、户外团建开展等提出需求建议。公司领导对青年员工的责任担当与创新思路给予充分肯定，针对大家提出的困惑与建议逐一回应，并以自身职业经历勉励青年：要把握公司转型的历史机遇，将个人理想融入公司发展大局，在实干中实现人生价值。

廉洁团课铸魂，筑牢青春防线。活动现场，片区纪委书记以“扣好廉洁从业第一粒扣子”为主题，为青年员工讲授专题团课。纪委书记结合青年成长特点与职场廉洁风险点，从“认清廉洁新形势”“警惕身边微腐败”“严守职业警戒线”三个维度展开讲解：通过剖析年轻干部违规违纪典型案例，揭示“小节不守、大节难保” 的深刻教训；结合片区“平安圣达”建设中“廉洁安全”要求，明确青年员工在项目管理、物资采购、日常工作中的廉洁底线；鼓励青年员工树立“廉洁是职业生命线”的理念，将廉洁自律融入工作细节，以清正品格护航职业成长。课后，青年员工纷纷表示，将以此次团课为警醒，时刻绷紧廉洁之弦，争做忠诚干净担当的青年先锋。

凝聚青春合力，共赴发展新程。此次“青言聚智・筑梦同行”活动，既是团委落实公司第三次党代会精神、深化发展“四问”大学习大讨论的具体实践，也是片区关怀青年、赋能青年的重要举措。下一步，乐山片区团委将从三方面持续发力：一是系统梳理本次活动收集的意见建议，建立“问题—措施—反馈”闭环机制，切实解决青年急难愁盼；二是围绕片区战略目标，开展“青年岗位建功”行动，组建青年技术攻关队助力绿色低碳转型；三是常态化开展廉洁教育、技能培训、团建交流活动，为青年成长搭建更广阔平台。

（责任编辑：刘开燕）