阿坝片区始终将人才培养作为核心发展战略，为持续提升职工“能说、能写、能干”综合素养，夯实岗位应知应会知识体系，近日阿坝片区 “职工大讲堂” 正式开讲。片区公司结合电力生产时序特点，在汛期来临之际，及时调整培训策略，将培训阵地从检修现场转移至课堂，培训重心由实操演练转向理论学习的重要举措。旨在通过讲授电站设备原理、案例研讨、互动交流等多元模式，推动理论与实操深度融合，为职工队伍成长补钙铸魂、充电赋能。

本次“职工大讲堂”紧密结合各流域电力生产实际与职工专业需求，围绕年度培训目标精心谋划，系统设置80多项授课课题，涵盖电气、机械、运行等专业。在授课形式上，采用“人人上讲台”的方式，聚焦日常工作中的专业技能短板、知识空白点及技术攻关要点，促进知识共享和全员参与积极性。在培训模式上，采用“理论讲授 + 经验分享 + 互动答疑”三位一体的培训模式，每期课程时长约1.5小时，兼顾知识深度与学习效率，并针对职工在实际工作中遇到的疑难问题开展现场答疑解惑，做到“讲中学，学中干，干中悟”。

自“职工大讲堂”开展一个月以来，流域各站点职工充分利用线上线下融合学习机会，迅速掀起“随时可学、随地能学”的学习热潮，大家踊跃参与研讨，互动交流，形成“以讲促学、以学带干、学用相长”的良好氛围。通过碎片化的时间灵活开展学习，有效推动电力生产理论知识与岗位“应知应会”实践深度融合，切实提升工作效能，助力片区公司电力生产人才梯队建设与高质量发展。

“如今，职工大讲堂已成为职工提升履职能力、精进专业本领的重要平台，都能借此展示自我，得到锻炼和提升。截至目前已举行12期，学员们每期认真听讲，积极思考、踊跃参与互动答题，现场反响热烈，培训成效显著。”阿水总厂运维班长钟凯介绍道。

阿坝片区将持续以“职工大讲堂”“创新工作室”“导师带徒”为平台，从活动主题、组织形式、参与方式等多方面创新主题实践活动形式，提升内容吸引力与影响力，努力把职工大讲堂打造成职工喜爱的风采大舞台，为公司发展注入源源不断的强劲动能。