近日，公司副总经理向培林深入检修公司，讲授树立和践行正确政绩观学习教育专题党课，同步围绕运维检一体化建设、人才梯队培育开展专项调研。    

本次党课紧扣“回答政绩三问、深耕四大文化，实干推动检修业务提质增效”主题，围绕政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩展开讲解。向培林结合水电检修工作实际，强调要统筹兼顾显绩与潜绩、当前与长远，以“阳光、执行、包容、革新”四大文化为抓手，立足主业真抓实干、务求实效。

党课结束后，向培林开展实地调研，详细听取外部市场拓展、智慧检修技术应用、安全生产风险防控、电力行业技能竞赛准备等工作汇报，现场梳理跨部门协同、市场拓展中的堵点难点。针对人才培养工作，他指出，专业人才队伍是支撑企业长远发展的关键潜力，检修公司要完善分层分类培养体系，深化师徒传帮带机制，依托包容容错机制鼓励技术创新，加快培育兼具运维、检修、市场拓展能力的复合型骨干，为抽蓄运维、外部检修市场开拓筑牢人才根基。

向培林要求检修公司全体党员干部以此次树立和践行正确政绩观学习教育为重要契机，牢牢把握“政绩三问”核心要义，紧扣检修核心业务持续发力。一方面深耕执行文化、革新文化，全面推进运维检一体化建设，完善标准化作业体系，运用数字化、智能化手段优化检修流程，严控安全、质量、工期等各类风险，深挖内部降本增效潜力，积极开拓外部检修市场，抓实打基础、利长远的硬核实绩；另一方面厚植包容文化，把人才培育摆在突出位置，搭建多元化成长平台，健全激励与容错机制，为技术攻关、岗位创新撑腰鼓劲。全体人员要坚守阳光廉洁底线，破除本位主义思维，强化协同配合，切实把正确政绩观内化于心、外化于行，以运维检提质增效、人才队伍梯队建设的扎实成果，护航公司“十五五”规划平稳开局，助力企业打造抽蓄运维领军平台。

（责任编辑：刘开燕）