7月1日，公司党委书记、董事长吴旭良以《正本清源树导向 纠偏正向促实干》为题，讲授树立和践行正确政绩观学习教育专题党课，分析当前两级公司党员干部存在的问题，分层明确各单位、各层级党员干部的正确政绩观标准，要求以“四大文化”建设破解滞碍发展难题。公司党委副书记、总经理赖真明主持会议。

吴旭良带领全体党员重温入党誓词，强调党员干部要时刻铭记入党誓词，经常对照检视，以优秀共产党员标准履职尽责，争作贡献。

吴旭良指出，契合公司当下发展实际的正确政绩观，须具备“前瞻谋划、极致工作”的责任担当和攻坚锐气；“预判风险、超前行动”的底线意识和审慎自觉；“马上就办、办就办成”的务实作风和笃行定力等特征。两级公司党员干部要着力提升发现问题、分析问题、解决问题的能力。

吴旭良要求，两级公司党组织务必围绕能否有力落实发展“四问”，能否有力贯彻执行“四个文化”建设，分层分类从两级公司领导班子、本部部门、电力生产单位和工程建设单位等维度梳理细化正确政绩观标准，并将其作为评判政绩观是否正确的核心依据。

吴旭良指出，要从文化层面正本清源、破立并举，以文化之力校正政绩观偏差，以崭新面貌开创事业发展新局面：一是要以阳光文化铸魂，涵养坦荡无私的政治品格；二是要以执行文化强基，锤炼雷厉风行的工作作风；三是要以包容文化聚力，营造团结协作的干事氛围；四是要以革新文化赋能，激发自我突破的内生动力。

赖真明在总结时强调，各级党组织要迅速传达学习，切实增强思想自觉和行动自觉；全面对照检视，逐条逐项开展对照检查；狠抓落地见效，以“四大文化”为引领，坚决破除各类消极心态。各单位要对照年度生产经营目标和“十五五”规划编制任务，在保安全、稳生产、拓市场、强管理上攻坚突破，以实实在在的发展成果检验学习教育成效，为公司高质量发展交出硬核答卷。

会议还传达学习了全国党建工作座谈会精神并开展警示教育。会议采取“现场+视频”方式召开，公司领导班子成员，本部党员及干部，各子公司领导班子成员及党员、干部参加学习。

吴旭良讲授树立和践行正确政绩观专题党课

（责任编辑：刘开燕）