5月9日，电建川能公司在成都水电大厦召开干部大会，宣布领导班子调整决定。电建水电开发公司党委书记、董事长吴旭良出席会议并讲话，董事会秘书、组织人事部主任刘鹏主持会议。

会议宣布了电建川能公司领导班子调整及重新任命的决定。新调整的领导班子成员逐一作表态发言，一致表示坚决拥护组织决定、坚决服从岗位安排，将以更高站位、更强担当、更实作风，团结带领全体干部职工锐意进取、奋发作为，全力推动公司高质量发展迈上新台阶。

吴旭良在讲话中指出，此次干部调整是公司党委立足电建川能公司战略定位和发展阶段，着眼电力市场改革新形势、新要求作出的重要人事安排，充分体现了公司党委对电建川能公司应对复杂市场环境、深化改革攻坚、积蓄发展后劲的高度重视与殷切期望。

吴旭良对电建川能公司近年来在生产经营、管理提升、三项制度改革等方面取得的成效给予充分肯定，并就下一步改革发展提出三点要求。一是要提升战略认知，把电力营销摆在“生命线”位置。做到系统谋划、精准施策，加快构建适应市场化的营销体系，持续提升市场竞争力和盈利水平。二是要紧密结合自身实际，深入贯彻落实“发展四问”，自觉践行“四大文化”，继续深化三项制度改革，要坚持刀刃向内补短板、聚焦实战强技能，以实绩实效支撑公司发展大局。三是要围绕“能”在电力市场布局中树立大思路、构建大格局、推出大举措。要增强前瞻研判能力，主动对接和适应电力现货交易、中长期及综合能源服务等多元市场，加快构建高效灵活、弹性可控的市场运营机制，努力在能源转型和电力体制改革中抢占先机、赢得主动。

电建川能公司领导班子成员、中层干部及员工代表参加会议。

（责任编辑：刘开燕）