7月18日，电建水电开发公司纪委书记、工会主席李宏伟一行深入乐山片区生产一线，开展调研座谈并宣贯公司第三次党代会精神。

李宏伟首站直抵安谷水电站厂房，实地了解乐山总厂机组检修和防洪度汛工作进展，并现场督导5号生态机组顶盖排水泵突发故障应急处置工作。调研期间，李宏伟一行组织开展了“守护光明 清凉同行”慰问活动，为汗水浸透工装的一线员工们发放西瓜、药品、凉饮等防暑物资。他亲切叮嘱大家做好防暑降温措施，科学调配工作强度，保障安全生产。 

随后召开的调研座谈会上，李宏伟立足党代会筹备组负责人的视角，鲜活还原党代会《报告》诞生历程，系统阐释会议主题和今后五年的主要任务，全面动员广大干部职工为党代会确定的各项目标任务努力奋斗，殷切希望乐山片区积极争先进位、奋力走在前列，在“五向聚能”战略布局中担当示范。乐山片区主要负责人汇报了今年以来生产经营党建工作情况和参加党代会的切身感受；总厂职工代表结合自身岗位实际，围绕贯彻党代会精神汇报学习体会，畅谈落实举措。大家一致表示，宣讲内容深刻透彻，“不仅解惑更解渴！”通过深入学习党代会报告、领会核心精神，更加深切地认识到，答好‘发展四问’是乐山片区跨越20载征程，迈向高质量发展的根本遵循和关键钥匙，是切实可行的行动指南。

李宏伟在讲话中充分肯定了乐山片区上半年以来工作成效。在认真听取汇报发言后，他对乐山片区下一步工作提出了五点要求：一是深化精神宣讲，凝聚奋进共识。构建“党委引领-支部推进-党员示范”的三基宣讲矩阵，全方位、立体化、多角度解读党代会精神，推动党代会精神入脑入心。二是加强党的建设，夯实基层基础。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育和党建引领项目提质增效主题实践活动，进一步改进宣传工作，深入实施基层党建“七抓”工程，不断提升党建工作质效。三是强化队伍建设，提升人才优势。加强领导班子建设和党员教育管理工作，建立健全年轻干部培养机制，依托梯级电站实践平台与工匠学院实训资源，薪火相传深化导师带徒，锻造硬核队伍。四是狠抓安全生产，增强管理效能。认真落实领导包保责任，深化“班对班，面对面”特色做法，以打造管理强、效益优的投资平台为总目标，层层压实压紧责任链条，扎实推进“平安圣达”建设，不断实现管理图强，经营增效。五是厚植文化根基，形成发展合力。以两级公司成立20周年为契机，用坚韧自信筑基，追求卓越赋能，着力打造特色文化品牌， 通过文化浸润凝聚价值共识，激发全员担当作为、攻坚克难的奋斗合力， 赋能企业高质量发展。

公司纪委副书记张高宏以及乐山片区发电公司相关负责人全程参与这场带着温度与力量的调研。