为贯彻落实公司党委关于加强青年员工多维度锻炼促进成长成才的指导意见，10月9日，公司首批青年员工多维度锻炼（片区对岗交流）启动会在成都召开。公司党委书记、董事长吴旭良向首批交流员工书面寄语，公司副总经理罗武、向培林出席会议并讲话。

吴旭良在寄语中提出三点要求。一是提高站位，深刻认识青年干部人才培育的重要性和紧迫性。当前公司正处于转型发展的关键期，落实“五向聚能”战略任务繁重，加快青年干部人才队伍建设，是功在当前、利在长远的战略举措。此次阿坝、乐山、云贵湘三大片区率先行动，展现了高度的政治觉悟，为全公司树立了榜样。二是求真务实，扎实推进青年员工多维度锻炼工作落地见效。要确保生产经营与锻炼效果双赢，实现“一人交流、全员受益，一片交流、全域提升”的目标。三是知行合一，青年员工要以空杯心态实现双向赋能。希望参与交流的员工，要珍惜机遇，努力做好“学习者”，在对标中拓宽视野、取长补短；做好“传播者”，分享优秀实践，促进片区协同发展，特别是推动管理标准的深化应用；做好“示范者”，严守纪律，尊重文化差异，以实干展现风采，以实绩夯实基础。

罗武、向培林在讲话中分别从青年人才培养和电力生产运行提升角度提出要求，希望8名青年员工珍惜本次学习锻炼机会，深度融入公司转型发展大局，将企业发展需要与个人成长需求相结合，在过程中学有所获、练有所成、学以致用、成长成才。同时希望参与首批交流的三大发电片区统筹谋划、精心组织、狠抓落实，构建青年员工多维度锻炼长效机制，确保工作成效。

会议对《公司加强青年员工多维度锻炼促进成长成才的指导意见》的核心内容进行了深入解读，明确了此次交流锻炼工作的指导思想、目标任务和实施路径。组织人事部宣布了首批对岗交流青年员工名单及相应的派出子公司与接收子公司工作安排，阿坝片区、乐山片区和云贵湘片区党委书记发言，3名交流员工代表作表态发言。本次参与对岗交流的8名青年主要来自电力生产一线，岗位覆盖到副厂长、值守长、班长。

会议由公司组织人事部主任主持，生产与设备物资部、团委有关负责人，阿坝片区、乐山片区和云贵湘片区党委书记，首批参与对岗交流的8名青年员工参会。

公司立足青年员工多维度锻炼开展跨子公司对岗交流

（责任编辑：刘开燕）