7月14日至18日，公司在乐山培训中心顺利举办第三期年轻干部人才培训班。公司党委书记、董事长吴旭良对培训作出批示，公司党委副书记、总经理赖真明出席开班仪式并讲授“开班第一课”，公司领导李宏伟、罗武分别出席开班和结业仪式。两级公司“三鹰”人才、新入职员工69人参加培训。

吴旭良指出，人才是公司“第一资源”，在公司党代会召开之际，举办年轻干部人才培训班，是公司党委落实“五向聚能”发展战略、深化“人才强企”战略的重要举措，是深化干部年轻化工作、关心关爱青年员工成长的实际行动，希望高质量办好本期培训，以年轻干部人才素质能力提升夯实公司发展基础。

赖真明在讲话中强调，面对能源革命热潮和公司转型发展的关键期，年轻员工要胸怀大局，深刻把握“双碳”目标下的时代机遇和公司战略蓝图，将个人理想融入企业发展；要勤学苦练，常怀“空杯心态”，坚持终身学习，发扬“钉钉子精神”扎根基层实践，拿出“闯将”气魄投身改革创新，锤炼过硬本领；要涵养品格，常存感恩之心忠诚担当、敬畏之心廉洁自律、合作之心团结协作，筑牢成长根基。赖真明以《标准引领、数智赋能、精益创效》为题，讲授“开班第一课”，勉励学员立足公司战略转型需求，深入学习“三化”管理理念，将“三化”理念融入工作实际，全面提升核心竞争力，在推动公司战略落地中展现新作为。

李宏伟在结业仪式上充分肯定了本次培训班的举办成效，指出本期培训班作为“三鹰计划”承上启下的关键环节，通过创新组织模式、优化课程体系、整合优质师资、严明学风纪律，实现了学员能力提升与企业文化传承的有机融合。 

本次培训首次将年轻干部人才能力提升与新员工入职教育相结合，有效整合培训资源，提升培训效率。课程内容丰富，涵盖能力储备、团队协作、角色转变、文化认同等板块，学习了中央八项规定精神，设置了企业治理决策、人工智能、财务金融、电力市场趋势、行业变革等前瞻性课程，并组织了高效沟通沙盘、先进人物事迹交流、无领导小组讨论、观看红色电影等实践活动。公司领导、行业专家和公司内训师及专业技术骨干现场授课。学员们纷纷表示，将以此次培训为新起点，学以致用、不负韶华、砥砺奋进，在推动公司“五向聚能”战略的宏伟征程中贡献青春智慧与基础力量。