小金川畔，山风微寒，杜鹃初绽。在海拔2000余米的木坡电站厂房内，控制柜前，一双双专注的眼睛正与电流共脉动。其中，一位身着蓝色工装的女性，正俯身核对图纸、轻触屏显参数，动作沉稳而精准。她，是吴翠莲——小金川流域电站电气二次技术骨干。

当春风抵达山间，我们走进这座群山环抱的电力堡垒，寻找那些静默无声却支撑万家灯火的“她身影”。她们不擅喧哗，却用技术与担当，在钢铁丛林中镌刻出巾帼坐标。

安全是刻进骨子里的职业信仰

“设备安全没有小事，每一个定值、每一处接线都不能马虎。”这句话，是吴翠莲写进职业信条的初心。

在电力系统中，电气二次设备是电站的“神经中枢”与“感知末梢”。一次误动、一个虚接，都可能引发连锁反应。作为电站监控、通讯、保护系统的主责人，她将“零差错”作为唯一标准。

2025年汛前，省调下达一项紧急任务：排查220千伏及以上常规电源站事故总信号的正确性。难题扑面而来：上位机无标准点位、不支持10秒复归功能。常规做法是等待厂家支持，但时间不等人。吴翠莲主动请缨，凭借对系统架构的深度理解，在数据库中自主增设虚拟点，巧妙调用系统计时模块，48小时内完成整改。新方案操作简洁、可追溯性强，被列为流域推广样板。

同年在汛前维保中，她认真负责，冒着凉凉山风，对厂房渗漏点、排水系统控制回路、上下游水位监测设备及通信线路进行全方位防水防潮检查，不放过任何一个细微隐患。在流域三站C修中，她带队完成流域三站9台机组二次系统精细化检修。在狭窄的励磁屏后，她逐一对机组监控系统、励磁系统、调速器控制系统等二次设备进行定值校验、逻辑功能测试与清灰维护。她全年及时消除设备异常与故障隐患数十起，实现“缺陷不过天、隐患不过夜”。

创新是破壁者的执着与协同

“技术创新是提升运维效率的关键，不能停留在‘过得去’，要追求‘做得好’。”在技术攻坚的道路上，吴翠莲从未停下脚步。

木坡电站1号机组A修期间，她全程主导外循环冷却系统技改项目。传统控制系统响应滞后、自诊断能力弱。她牵头组建“技术攻坚小组”，从技术方案细化、新旧系统切换逻辑设计，到可编程逻辑控制器（PLC）与触摸屏结合的新控制系统的编程调试、传感器与执行机构的安装调试，再到与主监控系统的通讯联调，每一个环节她都跟进落实。

为攻克冷却水温波动大难题，她采用先进控制算法，新系统实现了冷却水温的精准智能控制，能实时监测设备运行状态、预警故障并快速自诊断隔离。新系统上线后，故障率大幅下降，更提升了机组运行的经济性，为机组长期稳定运行提供了有力保障。

登春光伏对侧改造接入工作是公司年度重点任务，关乎光伏电站投产发电目标的实现。吴翠莲全程参与项目，提前深入研究改造方案，熟悉对侧电站设备参数与通信协议，制定详细调试方案与应急预案。施工过程中，她直面设备接口不兼容、通信协议不匹配等棘手问题，协调各方资源反复测试、优化，最终顺利完成二次设备调试、通信链路搭建与监控系统对接，为光伏电站如期并网发电扫清了技术障碍。

她还主导完成电站网络安全等级保护2.0测评整改，建立“检查—整改—复验”闭环机制，以“零疏漏”筑牢电力监控系统的数字安全屏障。

成长是追光者亦成光源

“既要扎根岗位练本领，也要开阔视野强素养。”吴翠莲始终保持着对学习的热忱，在提升自我的同时，也为团队传递正能量。

她先后参与公司年轻干部人才培训、青马培训，在系统的理论学习、案例研讨与素质拓展中，不断提升政治理论素养、战略思维与团队领导力。培训期间，她勤于思考、积极参与，所在团队荣获“优秀小组”“卓越团队”称号，个人也因表现突出获评“2025年年轻干部人才第三期培训班优秀学员”。

在阿坝片区“职工大讲堂”活动中，她结合多年工作经验，分享电气二次设备故障诊断的技巧与思路，用通俗易懂的语言拆解专业难题，赢得评委与同仁的一致认可，荣获“优胜个人”；凭借在岗位上的扎实表现、勇于创新的精神与突出贡献，她还被授予阿坝片区“青年岗位能手”荣誉称号。这些荣誉的背后，是她日复一日的坚守与付出，更是她对电力事业最真挚的热爱。

 从晨光初照到星垂厂房，从控制屏前的凝神专注到检修技改的灯火不熄，吴翠莲的身影，是小金川流域最动人的风景线。

她没有惊天动地的壮举，却在每一个“再检查一遍”的执着里，守护着电网命脉；她不追求聚光灯下的掌声，却在成千上万度清洁电力的输送中，完成了对“人民电业为人民”的无声诠释。

在电建水电开发公司阿坝片区，像吴翠莲这样的女职工还有很多——她们是运维员、是值班员、是综合员。她们以柔肩担重任，让“她力量”在电流奔涌处熠熠生辉。

吴翠莲在工作中

（责任编辑：刘开燕）