在西极帕米尔高原的戈壁滩上，生长着一种名为旋刺花的植物，它能将根扎进苦咸的盐碱地，在昼夜温差最大的早春，开出团团簇簇的鲜嫩小花。这朵花，恰如克州新隆公司的刘青。同事们提起她，都亲切地唤一声“大管家”。人力资源、行政事务……她手里那摊活，就像戈壁上的碎石，琐碎、坚硬，密密麻麻铺满了公司运转的每一个缝隙。她的故事，就像那旋刺花，不声张，却自有力量。

让“根须”在盐碱地里执拗“找水”

2025年，为了给公司申请社保补贴，刘青的办公桌成了“文件的迷宫”，堆满了要待提交的表格和说明。“信息不对称，流程长，要求细，还老是变化。”刘青坦言，起初也感到“头疼”。

但一想到这笔补贴能实实在在减轻企业负担，吸引更多高校毕业生来到这里，她心里那股劲便蹿了上来：必须拿下。那段时间，她成了社保局的“常客”，一趟趟跑，一遍遍问，最后更是壮着胆子，找到社保局的领导当面说明情况。回到办公室，她便拉着同事一起，像筛沙子般，仔细梳理每一条申报信息，核对每一份文件，确保材料扎扎实实，不容分毫差错。

“有时候为了一张证明，电话、微信来回折腾。”过程虽磨人，但她知道，在盐碱地里，水都是一滴一滴抠出来的，政策的机遇，也要靠一步一个脚印才能抓住。当补贴最终到账时，她未吐露什么豪言壮语，只觉得，那些加班到深夜的日子，值了。这不仅是“真金白银”的收获，更是将“我为群众办实事”从一句话，变成了攥在手心的一抔湿润的泥土。

让“茎叶”从改革风沙中无声蜕变

随着公司三项制度改革的深入推进，刘青感到，自己的角色正悄然转变，她不再只是默默支持的“后勤部”，也开始走向台前，充当“参谋”，做好“推进器”。她开始参与制定规则，尤其在组织岗位公开竞聘时，从方案起草到流程把控，事事都需操心。

翻阅着一份份竞聘材料，特别是读到那些年轻的属地化员工笔下的热忱与抱负时，刘青的心里也跟着滚烫。她记得，几位90后同事凭实力竞聘成功，为整个团队注入崭新的活力。“那时我特别清楚，改革没有旁观者，我自己，也好像从一颗只管自己生长的草，抽枝展叶，成了这片生态里的一根支撑枝干”

更让她心底漾开暖意的，是她这些年的埋头苦干，也被真切地看见了。“那种感觉……很温暖，”她顿了顿，寻找着词句，“就像在风里站久了，忽然有人给你披了一件外衣，轻声告诉你：你站立的地方，我们都看得清楚。”这份认可，成了她继续向下扎根、向上生长的丰厚滋养。

让“花期”在并肩同行中绽放微光

八年时光，置于戈壁的苍茫中，或许不算长，但刘青的每一步，都踏出了深深的印记。从生涩到熟练，从普通职员到大家信赖的“大管家”，她的成长轨迹与公司发展的曲线，早已紧密交织。她记得公司闯过的每一道关隘，也记得为了一个目标，整个团队挑灯夜战的灯火。“有一种感情，是互相鼓着劲，一起奔向前；有一种动力，是大家携着手，谁也不掉队。”她说，这八年，是陪着企业栉风沐雨，也共见彩虹的八年。

“路还长着呢。”站在新的起点，刘青的眼神沉静而坚定。她说，还会守好人力资源和行政这块“责任田”，但不愿只埋头于日常。心里总跃动着几份尝试的渴望，想在数字办公、人才服务上再多摸索创新。“还得继续学，继续干，”她笑起来，眼中闪着光，“用心用情，再陪公司走下一个八年。总要在这片土地上，留下属于我们这代人的脚印。”

恰如戈壁滩上的旋刺花，把根深深扎进这片土地，在无人注目的平凡日子里，完成一次又一次生命地吐纳与绽放。刘青的故事里没有惊涛骇浪，却有着盐碱地里最珍贵的韧性。她与无数像她一样的耕耘者，正是那一朵朵微小的旋刺花，以看似平凡的坚持，点缀着荒原，也奋力书写着属于自己的青春芳华。

工作中的刘青

（责任编辑：刘开燕）