为深化产业工人队伍建设改革，落实人才强企战略，锻造“运维检一体化”复合型技能人才队伍，近日，检修公司2026年劳动技能竞赛在安谷教育培训中心圆满落幕。本次竞赛覆盖运行、电气、机械、监测四大专业，24名一线职工同台竞技，赛事组织周密、执裁严谨、公平公正，圆满达成“以赛促练、以赛促学、以赛促干、以赛提能”的培育目标。

此次竞赛是公司践行“四大文化”、深耕运维检修主业、破解现场生产难题的重要举措。公司成立专项工作组，稳步推进题库编制、评分细则制定、职工集训、设备校准、标准化赛场布置等各项筹备工作，全面检验一线职工专业素养，同时依托本次赛事完成四川省职工技能应用大赛分赛场全流程实战练兵。

本次竞赛分为理论笔试、现场实操两大环节。理论考试紧扣机组运维、设备检修、大坝监测一线工作重难点，科学设置题型，引导职工破除“重实操、轻理论”的固有思维，补齐理论知识短板。实操项目均源自现场核心检修工序，各专业精准对标岗位核心技能开展比拼：运行专业完成水电站全流程值守团体实操，电气专业开展变压器精密参数测量，机械专业实施水导瓦测量与间隙调整，监测专业开展全站仪数字化测绘作业。参赛选手沉着应战、操作标准、把控精准，充分展现出精益求精的工匠精神。裁判组实行多维度量化打分，全程公开透明，切实保障赛事公平公正。

竞赛结束后，公司召开总结会议，表彰获奖选手8名，为一等奖获得者授予公司“技术能手”称号，各专业组结合赛事成效和生产实际部署重点工作。会议指出，随着智能运维检修设备的广泛应用，传统经验式作业模式已难以适配企业高质量发展的建设要求。会议要求全体职工以获奖能手为标杆，对标知识型、技能型、创新型人才标准，夯实理论功底、精进实操技艺、主动开展岗位创新。各专业要认真复盘赛事过程中暴露的技能短板，常态化开展岗位练兵、导师带徒、技术讲堂等专项活动，推动竞赛成果有效转化为现场实战能力，沉淀高水平赛事承办经验。

此次竞赛为职工技能提升搭建了优质平台。下一步，检修公司将持续推动技能竞赛、实景练兵常态化、制度化，着力锻造高素质“运维检一体化”产业工人队伍，以过硬的运维检修本领筑牢电力安全生产稳定防线，夯实企业人才根基，为公司高质量发展提供坚实的技能人才支撑。

检修公司2026年劳动技能竞赛圆满落幕

（责任编辑：刘开燕）