孟夏之日，坐落在乐山市的安谷培训中心已是绿树浓荫，万物并秀，四处洋溢着青春的朝气，涌动着学习的热潮。

“培训内容系统全面”“身处一个平凡的岗位，也可以取得非凡的成就”“我将坚定走上自己的职业道路，努力不辍，勇往直前”“以青春之我们助力辉煌之电建”，5月14日至18日，电建水电开发公司在乐山安谷培训中心成功举办2024年“三鹰计划”培训班，对近两年来入职的30名青年员工进行集中学习培训。

学思想，理想信念树起来

开班式上，水电开发公司党委书记、董事长吴旭良围绕“建设高素质干部人才队伍为公司高质量发展提供强劲引擎”，为学员们上了一堂具有思想性和指导性的理论专题课，明晰了理想信念与青年担当之间的辅成。

“请各位学员设想，二十年后的你会成为什么样的人？”课堂上，吴旭良向青年员工提出问题。

“二十年后，我想我应该已经从‘雏鹰’成长为了‘飞鹰’，甚至是‘雄鹰’。”有学员举手回答。

“我喜欢钻研技术，二十年后，我想成为工程建设领域的专家。”有学员在课后心得体会中写道。

“成长的核心是自我的学习培养，青年人要培养自己的认知能力、执行能力和沟通能力，要敢想，剩下的便是努力前行。”吴旭良提出希冀。

后续的培训课堂中，公司分管负责同志还就学习领会习近平总书记重要指示批示精神，围绕党纪党规教育和国有企业高质量党建的主要任务，与学员们交流了经验和体会，引导员工坚定理想信念，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。

“本次授课内容站位高、解读细、案例实，对强化青年员工思想引领有很好的指导意义。”在主课堂聆听培训的青年员工刘坤表示，党员要讲政治、勤学习、守纪律，始终保持自身的先进性、纯洁性，争做清正廉洁的表率，在党和国家事业的发展中勇挑重担。

在分课堂收看直播课程后，青年员工吴佳椤同样感触深刻，“习近平总书记一系列重要论述为以高质量党建引领保障公司高质量发展提供了根本遵循。”吴佳椤说，“此次培训明确了我要加强自身修养，积极向党组织靠拢的决心。”

师带徒，职责使命担起来

千秋基业，人才为本。在国有企业迈入高质量发展阶段的当下，如何通过人才资源，来提升企业核心竞争力，显得尤为重要。

因此，电建水电开发公司深入推进公司青年人才培养战略，紧扣“五向聚能”发展战略需求，打造一支有能力、有志向、敢担当的干部人才队伍，打造培训平台，创新培训体系，定制化开展人才培养计划，助力公司长远发展。

值得一提的是，本次培训为内部讲师授课，公司14名内训师结合各自专业领域、工作经历和科研成果，围绕思想引领、企业战略与发展、自我管理和综合素养四大模块，通过讲授工程建设管理、电力生产管理和科技创新管理等主业，辅以材料写作、新闻宣传和演讲表达等综合提升，共设置17门教学课程，采取线下授课与线上直播相结合的方式开展。

“通过学习安谷水电站和塔日勒嘎水电站的案例，我体会到了公司各个岗位的干部职工面对困难，迎难而上，克服不利条件，创造优秀业绩的决心。”参训学员说道。

为激励青年职工学习榜样、对标榜样、成为榜样，培训还邀请“全国技术能手”“电建工匠”何毅参与分享，激励青年职工向何毅学习，勤学本领，攻坚克难，立足平凡岗位，绽放青春色彩。

促发展，综合能力练起来

“一岗专精有助于青年节约时间成本，形成深厚的专业知识和技能，提升职业竞争力。我方的观点是一岗专精对青年职业发展更好。”“多岗多能，可以让青年员工在不同的岗位上锻炼，更有利于培养企业所需的复合型人才，所以我方认为多岗锻炼对青年职业发展更好。”……

5月16日晚，一场围绕青年职业发展的辩论赛在安谷培训中心开展，正反双方紧扣辩题，你来我往，通过亮观点、摆事实、晒数据、剖问题，在观点交锋中汇聚智慧，于思想碰撞中实现提升。

此次培训一改传统课堂教学模式，以案例教学为主，旨在强化教学过程的互动性。培训创新设置了案例分析、小组研讨、情景模拟和分组辩论等多种形式，搭建起交流启发平台，进一步巩固理论学习成效，增强了青年干部职工的辩证思维能力，提高了驾驭复杂局面，处理复杂问题的本领。

“授课内容有启发性，很实用！”青年学员们纷纷表示。

讲师与学员交叉互评的总结机制，狠抓过程管理，强化总结提升，为压实培训成效，建立长效机制打下基础。

“非常感谢此次全面系统的培训，我们在学习知识经验的同时，也学习到了电建人的拼搏奋斗精神。”

“行稳方能致远。”

“让我们一起成长为实干笃行、担当有为的新青年！”

初夏时节，安谷培训中心的格桑花已悄然绽放。粉红、深紫、紫红的格桑花在微风的吹拂下，漾起彩色的涟漪。在藏语中，格桑是美好时光和幸福的意思。结业仪式后，负责此次培训服务及后勤保障的工作人员看着学员们笑道：“累，但是很值得。”

这是电建水电开发公司基于岗位胜任力模型开展的一次定制化培训，对于进一步加强公司干部人才队伍建设，培养一支思想品德过硬、专业知识扎实、综合素质较高、工作作风好的年轻干部队伍具有重要意义。

履职尽责担使命，青春赋能开新篇。经过为期五天的学习，电建青年们收获满满、干劲十足，重新奔赴各自的工作岗位，必将奋力谱写推进新时代高质量强企进程的崭新篇章。