5月14日，中电建水电开发集团有限公司党委书记、董事长吴旭良为公司2024年“三鹰计划”首期培训班学员讲授专题党课，要求深入落实习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示，贯彻落实全国组织工作会议精神，进一步加强公司干部人才队伍建设，培养一支思想品德过硬、专业知识扎实、综合素质较高、工作作风优秀的年轻干部队伍，推进公司高质量发展。公司纪委书记、工会主席、监事会主席李宏伟主持开班式。

吴旭良结合公司“五向聚能”发展战略，深入分析了公司当前面临的形势任务。他指出，公司党委高度重视干部人才队伍建设，系统考量和整体安排“三鹰计划”培训，对公司干部队伍建设存在的问题和此次培训安排作了全面分析和阐释。他强调，重视和加强年轻干部队伍建设，是我们党的优良传统和基本经验；建设堪当重任的高素质干部队伍，事关公司战略落地和长远发展；着力建设专业化干部队伍，是实现公司“投建营一体化”管理目标任务的必然要求。吴旭良指出，按照党管干部、党管人才原则和管理提升年的要求，公司党委对干部人才队伍建设制度体系进行全面、系统的梳理，进一步完善干部人才队伍制度体系。并对干部人才队伍建设提出要求，一是优化调整干部人才队伍整体结构。逐步提升干部人才队伍能力素质；持续推进干部年轻化工作；着力培养行业领军人才和技术专家。二是加强干部人才储备工作。坚持从基层、一线选拔培育干部人才；科学建立“干部人才储备库”。三是加大优秀年轻干部人才培养力度。推进干部人才培养多元化，结合公司发展阶段，创新干部人才培养模式。四是加强干部人才队伍的管理监督，契约化管理全面扩围，加大推进不胜任退出力度，严格刚性考核兑现。

授课过程中，就年轻人如何自我成长，如何坚定理想信念与青年担当，围绕“20年后的自己，会是什么样？”，吴旭良与参加“三鹰计划”的学员展开了现场提问交流，他结合自己多年工作经验和亲身经历指出，成长的核心在于自我学习和自我历练，要明确目标、善于总结、思考运用，快速掌握岗位技能；要提高认知能力、深度思考能力和分析问题能力，既能深度思考，也能分析解决问题；既能带领团队打仗，也能独立完成重大工作。

根据安排，本次“三鹰计划”第一期培训班围绕“思想引领、企业战略与发展、自我管理、综合素养”四大培训模块授课，共设置17门教学课程，涵盖党课、党纪党规教育、公司战略、职业发展规划、“投建营”专业知识、安全教育、综合素质提升等内容。5名公司领导、6名公司中层干部以及电建工匠、劳模、优秀专业干部等14名内训师为学员授课。同时，在课程学习之外，还组织安排了破冰活动、主题讨论、辩论赛等活动。 

乐山片区的子公司领导，本部有关部门负责人、“三鹰计划”学员在现场参加学习。公司本部、各子公司设立了视频分会场，并以视频会议的形式参加了学习。

公司党委书记、董事长吴旭良为公司2024年“三鹰计划”首期培训班学员讲授专题党课

（责任编辑：刘开燕）