为了紧密联系党员思想、生活、工作，提升党支部的组织力、引领力、服务力及落实乐山片区第二党支部战斗堡垒作用。3月9日，乐山片区第二党支部在安谷水电站党员活动室召开2022年组织生活会，开展民主评议党员工作。片区党委副书记、总经理王先政，片区党委副书记、纪委书记、工会主席游珂，片区党委委员、总工程师张冰雪以普通党员的身份参加了会议，并做了讲话，会议由支部书记杨志成主持，支部全体党员及入党积极分子参加了会议。

提前谋划  广泛征求意见

为了让乐山片区第二党支部2022年民主评议党员有成效，能充分起到“治病救人”的目的，使批评与自我批评真正达到深挖根源、触动内心的良好功效，支委对本次党员民主评议进行了提前谋划：一是要求每位党员对照党章，在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面，查找自己存在的突出问题，进行原因剖析，提出整改措施。二是支委、党小组长深入基层研讨，与党员和职工开展谈心谈话，广泛征求意见。三是要求每一位党员在党员群内共享的金山文档内填写自我批评意见，并随机安排两名党员对其进行批评，其他党员可以进行再批评。

头雁先行 发挥示范作用

会上，王先政、游珂、张冰雪及支委带头发言，对照过去一年来在思想、学习、工作上，带头找差距、查不足、析原因，并要求全体党员对其提出批评，树立了良好的榜样及示范带头作用。

大家围绕会议主题，紧密联系思想、学习、工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过开展严肃认真的批评与自我批评，交流了思想，查摆了问题，明确了方向，实现“团结-批评-团结”的目标，达到了“红脸出汗”“排毒治病”的效果。

揭短亮丑  杜绝一团和气

通过对前期每位党员的批评与自我批评的意见在群内进行公示，党员们不仅知道自己存在的缺点和改进的地方，还知道其他党员同志存在的缺点及改进的地方，在支部内部起到相互监督作用。

在会上，支部书记杨志成将党员分成三个小组，要求每个党员均要进行深层次的自我剖析，并对每位党员在自我批评和批评时提出了具体要求：一是要直奔主题，有辣味。要打破一团和气的局面，批评时要有“辣味”，甚至“火药味”，推心置腹地沟通，将心比心地交流，让人脸上火辣辣，心里热乎乎，要本着对自己负责，对同志负责的态度，说真话、说实话、说狠话，将问题解剖彻底，接下来才能“对症下药”。二是要直面问题，有“苦味”。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，遮遮掩掩去掩饰问题不是进步姿态，也不是民主生活会的本义，对于缺点不足甚至错误，只能自己咽下“苦水”把缺点、不足和错误变成“过去式”，才是合格党员的表率。

制定措施  落实整改成效

为了培养支部党员从政治上分析解决问题的深度和广度，使讲政治的要求从外部要求转化为内在主动，把制度建设作为解决查摆出来的问题的治本之策，运用常态、长效的方法堵塞漏洞，治理源头，实现支部党的建设制度化、规范化和常态化，支部还要求每一位党员同志签订2022年党员评议整改承诺书，并将整改落实情况作为2023年支部评议党员合格与否的先决条件。

参会的公司领导对会议作了点评，一是肯定了乐山片区第二党支部在真机动模机组建设，行业内大赛，顶高温、抗疫情，两站主设备检修等公司重大督办事项中，充分起到了先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。二是肯定了支委在开展民主评议中的创新思维、创新举措。对来年的工作提出了新的希望：一是要用先进的思想武装头脑，提高政治站位。二是在设备检修、技改、技术创新中，要充分发挥第二党支部党员的先锋模范带头作用，要把创新工作落地、落实。三是要强化责任担当，抓好问题整改，要把党建和生产经营深度融合落到实处。四是号召全体党员同志要加强学习，实现一专多能，着眼更长远的目标和更广阔的天地，助推公司梯级人才战略的发展。

第二支部组织生活会