编者按：弘工匠精神，展水电精诚。中电建水电开发集团有限公司代表队从72家单位，99支队伍，230位参赛选手中脱颖而出，斩获佳绩，达到了“办好技能大赛，展示电建风采”预期目的。聚焦参赛选手一丝不苟、精益求精的技术水平，展现电建人立足岗位建功新时代的风采，本期“技能比武展风采”专栏特别推出发电集控值班员竞赛个人二等奖获得者金杨的报道。

2023年11月，在四川省能源企业职业技能大赛中，一名年纪最小，工作年限最短的参赛选手获得发电集控值班员赛项个人二等奖。他略显稚嫩的外表与操作过程中表现出的冷静沉着所形成的截然反差，引起了大家的注意，他就是来自于电建水电开发公司雅甘凉片区五一桥总厂的金杨。大赛结束后，记者驱车来到了金杨工作所在地，位于四川省甘孜州九龙县的四川中铁能源五一桥水电有限公司，在这里见到了金杨的真实工作，了解了他的成长故事。

金杨，男，1998年出生，汉族，中共党员，2020年毕业于四川西华大学，同年7月入职四川中铁能源五一桥水电有限公司，现任五一桥总厂主值班员。

当记者见到金杨时，金杨正在进行巡检。金杨说，像这样的巡检，他每天至少得进行两次，每一次都得把全厂房内大大小小的设备都仔细检查一遍，丝毫不敢放过任何一个角落，因为去年的一次巡检给他敲响了警钟。

记得去年8月，正是抗高温保发电关键时期，在一次巡检时，当金杨走到户外主变压器室时，他发现环境温度很高，立即对所有元件进行测温，发现后柜门主变冷却器控制电源空开温度已有60多度，当时主变冷却器全部开启，柜门密闭，柜体自身发热严重，如果冷却器控制电源开关一旦跳闸将引起变压器温度升高，很可能导致变压器跳闸，后果不堪设想。还好发现及时，经过正确处置，最终主变冷却器所有元件都恢复到正常温度。但通过这件事也让他明白，安全生产无小事，丝毫不能麻痹大意。

当谈到技能大赛时，金杨告诉我，在这次备赛中，自己遇到了许多难关，其中要战胜的第一关就是“心理关”。

“当时接到参赛通知时，我内心是犹豫的，因为我工作年限不长，经验也不是很丰富，要与来自全川几十家能源企业的两百多名优秀技术能手同台竞技，心理压力挺大的。但我知道这样的大赛是一次难得的学习机会，我渴望站上这样一个平台学习技能，于是我主动提出了参赛申请。我在心里不停地告诉自己不能未战先怯、心态失衡，那样在比赛中肯定会失误。”金杨说到。

要克服心理压力，首先就得让自己变得有实力。在备赛期间，金杨白天练实操、晚上啃理论。由于这次大赛理论考试知识面宽泛，很多知识金杨都是第一次见到，为了熟练掌握知识，金杨下了一番功夫，他最开始只能死记硬背，记熟后再去请教老员工为什么。然而对金杨来说最难的还是真机操作，这也是国内首次利用真实运转的发电机组考试，难度相当大。本次操作主要是根据设备异常告警信息在规定时间内诊断设备缺陷，开展应急处置，恢复正常状态。

“这些故障在我平常工作中几乎从来没遇到过，如何在15分钟内快速判断出哪个系统出毛病并定位故障点？如何将值长下达的命令准确执行？如何平衡每一步操作是否标准完美不被扣分？都需要花费大量时间来练习。我们邀请了几名工作经验丰富的参赛选手给我们当指导老师，一步一步地纠正操作，教授排查故障小技巧，力求在最短的时间内排查故障。”金杨说。

记者在五一桥总厂见到了总厂厂长邱常琳，他告诉我们：“金杨给我最大的感受是做事细心、踏实、学习能力强。今年是金杨入职的第三年，记得他刚来公司的的时候，每天一下班就围着师傅请教问题，挨个挨个地熟悉电气设备，很快就将理论联系实际并迅速成长起来。2022年初，金杨的业务能力就已经达标，能正确回答班组考问讲解，能够编写事故预想、运行分析、事故演练等预案。他还主动申请去单人值守的龙溪沟三级水电站锻炼自己，在他值守期间，龙三电站也一直平稳运行，各项工作井井有条”。

2022年7月，由于金杨表现出色，在青年员工中发挥着模范带头作用，他当选为团支部书记，任团支部书记后的金杨责任感更强，除了对自己严格要求外，还追求对团员青年的积极影响，乐于和团青一起探讨问题，注重青年素养提升。

“这次金杨主动申请参加2023年四川能源企业职业技能大赛，公司综合参赛人员业务技能、学习能力以及综合素质等多方面因素，最终选拔金杨参赛，他果然抱奖而归。”邱常琳说到。

“在这次比赛中，我虽然没有获得一等奖，但我对自己的成绩还是挺满意的。能与省内七十余家能源企业优秀技能人才同台竞技，我感觉很自豪，我学到了很多知识，不仅在技能方面得到了很大的提升，还提升了我大赛思维与心理承受能力。同时大家的学习态度，追求卓越的工匠精神也值得我学习，我会把从本次大赛中学到的技能用到生产中，把专研到的精神带到青年员工队伍去，与大家共同努力，为推动电建水电开发公司‘五向聚能’发展战略落实落地而奋斗！”金杨说到。